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Formateur / Formatrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Formateur joailler sertissage poilssage (H/F) Dans un contexte de croissance et d'excellence, notre manufacture souhaite renforcer son équipe pédagogique pour transmettre ses savoir-faire d'exception et former les talents de demain. Votre mission -Accompagner des apprenants aux profils variés (débutants, alternants, collaborateurs en perfectionnement). -Concevoir et ajuster des parcours pédagogiques sur mesure, en lien avec les évolutions métiers. -Évaluer les acquis, identifier les axes de progression et valoriser les réussites. -Transmettre les gestes et techniques dans le respect des standards qualité des grandes Maisons. -Préparer les apprenants aux certifications et diplômes (CAP, BMA, CQP). -Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils pédagogiques. -Participer à la dynamique de l'atelier en favorisant le partage des bonnes pratiques. Conditions -Poste basé à Toulon-sur-Allier, avec déplacements ponctuels à Besançon (25) et Le Creusot (71). -Possibilité d'aménagement à temps partiel. Pourquoi nous[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Référence CSP: O003251/215001104 Sous l’autorité de la responsable du service culturel, et en collaboration avec l’équipe de l’Historial, vous mettez en œuvre les dispositifs de l’action culturelle et de la communication, en vous appuyant sur les expositions permanentes, temporaires et les collections. Vous participez aux actions de médiation de tous les publics (groupes, scolaires, individuels) et assurez également l’accueil et l’information du public. Enfin, vous serez amené à programmer des évènements culturels pour valoriser les expositions au musée. Le poste est polyvalent et nécessite une adaptation au bon fonctionnement de l’Historial, tant au niveau culturel, que logistique, voire technique. Développer : au travers de projets d’aménagement, d’enrichissement de l’offre culturelle et de sa diffusion, vous participez au développement du musée. Communiquer : vous mettez en place une stratégie de promotion de la structure et de communication : réalisation de documents de promotion et d’informations, organisation et participation aux actions de promotion (salons, journées d’échanges touristiques…), relations avec la presse et les différents partenaires de diffusion,[...]

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